Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!HRIS Administratorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome HRIS administratoriaus, kuris prisijungs prie mūsų žmogiškųjų išteklių komandos ir padės užtikrinti efektyvų žmogiškųjų išteklių informacinių sistemų (HRIS) veikimą. Šis vaidmuo yra labai svarbus siekiant užtikrinti, kad mūsų organizacijos personalo duomenys būtų tikslūs, saugūs ir lengvai prieinami. HRIS administratorius bus atsakingas už sistemų priežiūrą, duomenų analizę, ataskaitų rengimą bei bendradarbiavimą su kitais padaliniais siekiant optimizuoti HR procesus.
Pagrindinės užduotys apima HRIS sistemos konfigūravimą, vartotojų prieigos valdymą, duomenų kokybės užtikrinimą ir techninės pagalbos teikimą darbuotojams. Taip pat reikės glaudžiai bendradarbiauti su IT skyriumi ir išoriniais tiekėjais, kad būtų įgyvendinti sistemos atnaujinimai ir integracijos su kitomis verslo sistemomis. HRIS administratorius taip pat dalyvaus naujų funkcijų testavime ir diegime, mokymų organizavime bei procesų tobulinime.
Sėkmingas kandidatas turėtų turėti patirties dirbant su HRIS sistemomis, tokiomis kaip Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM ar kitomis panašiomis platformomis. Taip pat svarbu turėti analitinį mąstymą, gebėjimą dirbti su dideliais duomenų kiekiais ir supratimą apie žmogiškųjų išteklių procesus. Ši pozicija reikalauja kruopštumo, atsakomybės jausmo ir gebėjimo dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje.
Jei esate technologijomis besidomintis žmogus, kuris nori prisidėti prie organizacijos augimo ir efektyvumo didinimo per pažangius HR sprendimus, kviečiame kandidatuoti į šią poziciją.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Administruoti ir prižiūrėti HRIS sistemas.
- Užtikrinti duomenų tikslumą ir vientisumą.
- Teikti techninę pagalbą HRIS vartotojams.
- Kurti ir generuoti ataskaitas bei analizę.
- Koordinuoti HRIS atnaujinimus ir testavimus.
- Bendradarbiauti su IT skyriumi ir tiekėjais.
- Mokyti darbuotojus naudotis HRIS sistema.
- Optimizuoti HR procesus per sistemų funkcionalumą.
- Spręsti sistemos klaidas ir trikdžius.
- Užtikrinti duomenų saugumą ir prieigos kontrolę.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas informacinių technologijų ar žmogiškųjų išteklių srityje.
- Patirtis dirbant su HRIS sistemomis (pvz., Workday, SAP, Oracle).
- Geri analitiniai ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su dideliais duomenų kiekiais.
- Puikūs bendravimo ir komandinio darbo įgūdžiai.
- Atsakingumas, kruopštumas ir savarankiškumas.
- Anglų kalbos mokėjimas (raštu ir žodžiu).
- Patirtis su duomenų analizės įrankiais (pvz., Excel, Power BI).
- Supratimas apie žmogiškųjų išteklių procesus.
- Gebėjimas valdyti kelis projektus vienu metu.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokias HRIS sistemas esate naudojęs(-usi)?
- Kaip užtikrinate duomenų tikslumą HRIS sistemoje?
- Ar turite patirties su ataskaitų kūrimu ir duomenų analize?
- Kaip sprendžiate technines problemas HRIS sistemoje?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais skyriais diegiant naujas funkcijas?
- Kokius mokymus esate vedęs(-usi) HRIS vartotojams?
- Kaip valdote prieigos teises HRIS sistemoje?
- Ar esate dirbęs(-usi) su sistemų integracijomis?
- Kaip reaguojate į sistemos trikdžius ar klaidas?
- Kokius duomenų saugumo principus taikote?
